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2018年度社会责任报告

发布时间:2019-2-18 来源:

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2018 年度社会责任报告

报告周期: 2018年度(2018.1.1—2018.12.31)
信息来源:公司各相关职能部门统计
批准发布:综合部
一、科学发展篇
    1、科技创新。河南亚博体育苹果怎么下载研发中心坚持以市场为导向,以技术开发创新、科技成果转化和推广为宗旨开展工作,在自主创新的过程中,建立了一套以“科研—市场—生产”为核心的运行机制。
     目前,研发中心拥有德国布鲁克 X—射线衍射分析仪、英国Malvern(马尔文)激光粒度分析仪 、瑞士metrohm(万通)电化学工作站 、美国Digatron电池组测试柜 、美国ARBIN 充放电测试仪等世界一流公司制造的大型检测设备,具备强大的技术开发实力,现已成功开发了一批具有自主知识产权的核心技术,弥补了锂离子电池关键技术领域的空白。
     同时,研发中心通过与清华大学、北京理工大学、华中科技大学、郑州大学、河南师范大学、河南轻工业学院、河南(新乡)电池研究院等国内多家知名高校和研究院(所)开展各种形式的技术合作,汇集了众多该技术领域研发、生产和品管方面的顶尖技术人才,组建了由专家、教授和博士、硕士为学术带头人的研发团队。
     经过十余年的创新、培育与积累,现有动力锂电池技术水平已达国内先进水平。锂电池系列产品申请国家专利57余项,已获得专利授权42项。经过多年攻关和积累,公司现已获得中国轻工业联合会科学技术发明二等奖1项、省科技进步二等奖2项、国家新能源电池产业集聚试点项目1项、省先进制造业专项2项、市重大科技发展专项3项;整体技术水平国内先进,具有较强的研发和自主创新能力。
    2、党建工作。公司一直重视党建工作,坚持把党建工作作为促进企业经营管理的重要举措,发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作,使党建工作和企业发展更加紧密,更加协调。
二、安全责任篇
    公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定,自觉接受地方安监部门的监督和考察,严格按照公司既定安全生产规定组织生产。
    公司定期组织安全设备大检查,监督整改,建立日常检查记录和隐患排除整改台帐;设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施;设立专人主管安全资料、安全制度制定。设立专人主管内部职工、外部施工队及外租机械安全培训、应急预案演练、安全生产考核。
    定期举行员工安全生产培训,组织专业性的安全检查,如大型设备安装调试,重点工程施工,新产品使用等;重大节日的安全检查,如春节、元旦、五一国庆等节日,季节性安全检查,如防火、防汛、防暑降温等。
三、环保责任篇
    公司践行环保理念,各部门积极开展“清洁生产”活动,以节能降耗、减排为目标,加强产品全生命周期管理,将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节,推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排,推进企业绿色化建设进程。
    公司严格执行国家和地方环保政策,严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测,自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查,对于突发的环保事故制定应急预案。
    公司委托第三方核查机构进行了温室气体核查和碳足迹盘查。2018年度企业温室气体排放总量为7162 kg CO2;企业生产1万Ah容量的电池碳足迹为3975 kgCO2 eq,原材料生产、原材料运输及产品生产过程中能源消耗产生的碳足迹分别为2362、15和1599 kgCO2 eq,其对碳足迹的贡献分别为59.42%%、0.37%和40.21%。
四、社会责任篇 
 
  见义勇为捐款现场                                                        环境保护荣誉证照
 
      弱势群体捐款现场                                            召开、支持行业发展照片
    公司积极响应国家“精准扶贫”,科学制定区域惠民政策,第一时间为贫困帮扶对象解决难题,全力帮助农户发展,以“怀惠民之心、承社会之责、解民众之需、达和谐之生”的理念,创新精准扶贫模式,助力农户脱贫致富。
    亚博体育官网登录站在国际新能源技术最前沿,秉承集团公司“尊重、学习、创新、超越”的企业精神,以科技与生活的完美结合为己任,以市场需求为导向,以用户满意为标准,精雕细刻、精益求精,持续不断为用户提供精品和服务,为打造中国绿色能源生产基地和最具研发实力的新能源创新基地而创建伟业。
五、员工发展责任篇
    公司主动承担员工发展责任,包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力,每年进行评优,鼓励先进,激励员工,展示企业风采,减少员工流失等。2018年3月8日公司组织开展“关爱女职工,情暖半边天”主题活动,丰富广大女职工的业余文化生活,增强公司广大女职工的凝聚力;2018年9月公司组织技术能手及优秀员工旅游,丰富员工文化生活,凝聚公司人文气息,提升了企业外部形象。
    2018年度,公司共组织员工体检1次,外出旅游1 次,业余文化生活8次,年度迎新年晚会1次,车间员工培训12次,销售队伍培训3次,顺利完成了员工发展的社会责任,提升了员工的整体素质和文化水平。
 

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